Yhteisöohjautuvuus minussa

Miten osaat luovia yhdessäohjautuvassa tiimissä tai itseohjautuvassa yrityksessä? Osaatko ottaa muita huomioon ja toimia aikuisena vaikeissakin tilanteissa, kun asiat eivät suju kuten haluaisit. Missä osa-alueissa sinulla on kehitettävää yhteisöohjautuvuuden suhteen?

Testaa omat kykysi! Miten sinä pärjäisit esihenkilöttömissä tiimeissä? Oletko sinä valmis tulevaisuuden työelämään, jossa yhteisö päättää itse ja organisoituu ilman nimettyjä johtohahmoja.

Me ja minä

Tulos kertoo:

Toimintasi yleisissä tilanteissa, kun esihenkilö puuttuu
Valmiutesi siirtyä yhdessäohjautuvan tiimiin
Missä asioissa sinulla on kehitettävää yhteisöohjautuvuudessa
Minkälaisen rooliin hakeudut, kun saat valita itse

Tiimini yhteistyökyky

Millä tasolla tiimisi toimii? Onko teillä perusasiat kunnossa? Jaetaanko johtajuutta vai oletteko kenties yhdessäohjautuvuuden partaalla muutoksiin reagoiva yhteinäinen porukka?

Testaa tiimisi valmiudet siirtyä esihenkilöttömään malliin. Ota selvää, missä kohtaa teidän tiiminne on ja mitä pitäisi treenata.

Tiimimittaus

Tulos kertoo:

Tiimin perustason yhteisöohjautuvuuden suhteen
Oman näkemyksesi tiimisi valmiudesta toimia yhdessäohjautuvasti
Yhdessäohjautuvuuden haasteenne
Mihin keskittyä tiiminä seuraavaksi

Organisaation taso

Usein lähdetään olettamuksesta, että yksilön pitää sopeutua yhteisöohjautuvaan organisaatioon. Mitä jos organisaatio ei olekaan vielä tarpeeksi kehittynyt? Tarjoaako organisaatio mielekkään työympäristön?

Testaa organisaatio ja sen kehityksen taso. Ihmiset vaihtavat organisaatiota, koska haluavat parempaa. Mihin suuntaan sinun organisaatiota pitäisi johtaa?

Yhteisö

Tulos kertoo:

Johtaminen yhteisöohjautuvuuden näkökulmasta
Mitkä ovat todelliset arvot organisaatiossa
Asioiden saattaminen loppuun
Vastuun ja vallan yhteys

Minä ja muut (EgoSwot)

EgoSwotissa yhdistyvät SWOT -ajattelu ja ammattilaisten kehittämä persoonallisuusteoria, joka tunnetaan maailmanlaajuisesti (mm. nimellä MBTI).

Tulos auttaa sinua ymmärtämään itseäsi ja muitakin paremmin. Miksi ajattelet kuten ajattelet. Miksi toimit kuten toimit. Miksi toisten kanssa on helpompaa tulla toimeen kuin toisten.

Yksilöarvio

Tulos kertoo:

Mitkä ovat persoonasi vahvuudet, joista sinut tunnistetaan ja joiden avulla voit olla oma itsesi ja menestyä elämässä.
Mitkä ovat persoonasi heikkoudet, joita et ehkä tiedä - tai joista et itsekään pidä ja jotka kaipaavat kehittämistä.
Mitä mahdollisuuksia ja piileviä voimavaroja löytyy persoonasi rakenteesta.
Minkälaisia uhkia ja puutteita voi esiintyä toimintatavoissasi.